HR ist wichtiger denn je

Eine gute Betreuung Ihrer Mitarbeiter ist entscheidend, wenn es darum geht, Talente anzuziehen und zu halten. Gleichzeitig ist sie eine größere Herausforderung, da die Mitarbeiter weniger Zeit im Büro verbringen.

Wie stellen wir als Arbeitgeber sicher, dass wir unsere Mitarbeiter gut genug managen, meilenweit voneinander entfernt im Home-Office? Schon vor covid-19 bewegte sich die Unternehmenswelt in Richtung Unternehmen mit einer stärker verteilten Belegschaft.

"...die Zusammenarbeit, mehr als die Produktivität, wurde durch die Pandemie negativ beeinflusst, weil so viele Mitarbeiter aus der Ferne arbeiten und weniger Möglichkeiten haben, von Angesicht zu Angesicht zu interagieren. Infolgedessen fühlen sich die Mitarbeiter stärker voneinander und von der Organisation abgekoppelt". 2020 Zukunft der Arbeit ist jetzt, OIGP

Wie schaffen wir also eine Gemeinschaft von Fernarbeitern? Zum einen können wir Outdoor-Aktivitäten für Mitarbeiter schaffen. Gemeinsame Zeit im Freien zu verbringen, steht nicht im Widerspruch zu den Anforderungen der sozialen Distanzierung. Erfahrungen zu teilen, andere Menschen zu sehen, sich an einer gemeinsamen Aufgabe zu beteiligen - wird die Unternehmenskultur aufbauen.

Wenn Arbeitgeber diese Aktivitäten für etwas nutzen, das produktiv ist, umso besser. Wittario ist ein Unternehmen, das verändern will, wie wir lernen. Allerdings betrachten wir "lernen" in einem sehr weiten Sinne. Wir wollen, dass Mitarbeiter Fähigkeiten erlernen, lernen, wie sie Teil eines Ganzen sind, ihre Kollegen kennenlernen, lernen, gemeinsam Spaß zu haben und lernen, dass gemeinsame Aktivitäten einen Wert haben.

Also, was ist Wittario? Es ist eine spielbasierte Lernplattform, die Lernen, Outdoor-Aktivitäten und Spielmechanik kombiniert. Unternehmen können ihre eigenen Spiele erstellen oder auf die Wittario-Inhaltsbibliothek zurückgreifen. Die Spieler navigieren mit ihrem Android oder iPhone zwischen Wegpunkten, an denen sie Aufgaben wie Multiple-Choice-Fragen, Text-, Foto- oder Videoaufgaben finden. Sie können auch mit dem Lösen von Augmented-Reality-Minispielen beauftragt werden. Wittario ist eine unterhaltsame und motivierende Art, sich Wissen anzueignen oder einfach Unternehmenskultur zu schaffen.

Das Gehalt ist für Mitarbeiter immer noch wichtig, aber immer mehr Menschen legen Wert auf persönliches Wachstum, Flexibilität, Lernmöglichkeiten und soziale Eigenschaften des Unternehmens.

Wir glauben, dass Wittario ein Werkzeug für Unternehmen ist, um sich zu differenzieren. Wir haben mehrere Arenen identifiziert, in denen spielbasiertes Lernen und Messaging ein nützliches Werkzeug sein kann.

  • Lernen im Unternehmen - Spielmechaniken können selbst den langweiligsten Compliance-Kurs zu einer unterhaltsamen Aufgabe machen. Körperliche Aktivität hat außerdem den zusätzlichen Vorteil, dass sie die Gehirnaktivität und den Lernerfolg erhöht.
  • Onboarding - machen Sie das Onboarding zu einem Ereignis.
  • Teambuilding - Wittario hat ein offensichtliches Potenzial für die Gestaltung von Veranstaltungen und den Aufbau einer Unternehmenskultur
  • Home-Office - verwenden Sie Wittario, um physische Distanzen bei der Schaffung gemeinsamer Erlebnisse aufzuheben.
  • Employer Branding - Kandidaten können mit Wittario getestet werden - mit oder ohne Anwesenheit des Recruiters. Es macht Spaß, ist anders und wahrscheinlich unerwartet. Selbst wenn der Prozess mit einer Einstellung endet oder nicht - der Prozess wird sicherlich in Erinnerung bleiben. Unternehmen können sogar für sich selbst werben, indem sie Spiele erstellen, die auf bestimmte Schulen oder Fähigkeiten abzielen.
"In unserem Unternehmen ist nicht jeder hoch motiviert, verpflichtende Kurse zum Thema Datenschutz zu absolvieren". Marit Buset, Datenschutzbeauftragte bei 4Human
"Walk-and-Talk-Meetings tragen zu mehr Offenheit und höherem Engagement bei und stärken gleichzeitig die Beziehungen". Mats Kristensen, General Manager LeadershipWeekly

Firmenkunden von Wittario können ihre eigenen Spiele auf Basis ihrer bestehenden HR-Inhalte und -Prozesse erstellen. Sie können auch die Inhaltsbibliothek mit Themen wie z. B.:

Wir glauben, dass spielbasiertes Lernen die Mitarbeiter motivieren und einen gesunden Rahmen schaffen wird, der Teambildung, Zusammenarbeit und kritisches Denken fördert. Ein Hauch von Wettbewerb motiviert sogar noch weiter.  

Melden Sie sich kostenlos als Administratoran, wenn Sie denken, dass dies ein geeignetes Tool für Ihr Unternehmen ist. Werfen Sie einen Blick auf unsere How-to-Videos, um loszulegen.

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